企業文化核心
公司宗旨：誠信、敬業、拓展、創新。
質量方針：滿足或超越顧客期望的高品質產品和服務，使顧客滿意。
服務意識：每一個員工都要具備的素質--服務。
經營理念：一切為客戶創造價值。
核心價值觀：提倡合作與協作、關注品質與管理。致力共同發展、延伸服務內涵。共贏是我們生存和發展的基礎。
1.核心理念
1.1 人才理念
忠誠度：忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的企業；認可公司的企業文化和環境氛圍，做一個敬業的員工，不受外界的干擾，踏實、穩定、持續地為企業奉獻力量，為企業創造價值，把自己個人發展同企業的發展命運緊緊結合起來，才能實現個人和企業的雙贏。
歸依度：歸依企業的程度如何，和企業結合一起的意向有多少，直接決定能否真正融入企業團隊。培養企業與員工之間的歸屬感是索彩營造優秀團隊的努力目標。在理解企業文化的同時，盡力地尋找自己的團隊歸屬感，自覺地與公司與同事、與自己的工作建立一種微妙的情感鏈。
1.2 創新理念
持續不斷地改進，永不停頓地創新。
創新是企業的靈魂，沒有創新，就沒有OCENME的未來。
我們倡導以人為本位的企業管理原則；我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享。注重員工的自我管理意識的培養。
2.經營理念
2.1 穩健經營，效益優先在激烈的市場競爭中，我們必須堅持穩健的經營。我們的每一分付出都要以企業效益為目標，凡事都要做細致的分析和研究，不能盲目的追求高利潤而忽視了高風險。
2.2 徹底的產品主義者OCENME倡導做徹底的產品主義者。我們的一切經營理念和行為都要體現在產品上。質量優、成本低、技術高、功能多，是我們對每一件產品的要求。
2.3 勤儉節約，艱苦奮斗勤儉節約、艱苦奮斗是索彩一直秉承的優良傳統。我們拒絕鋪張浪費，不搞華而不實的形式和排場。
2.4 價值源于優質服務在OCENME人人都是服務員，人人都在被服務。工作的價值就來源于彼此之間的優質服務。不僅要讓使用OCENME產品的消費者感受到優質服務，也要讓我們的內部客戶享受到優質服務。工作是否有價值，就看是否能為你的客戶提供優質服務。
3.管理理念
OCENME對內平等，對外開放，致力于建設“人性化管理體制”。
我們倡導以人為本位的企業管理原則, 我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享。注重員工的自我管理意識的培養。
